политика > бизнес среда

Бизнесът има проблеми с намирането на квалифицирани кадри

Фирмите изпитват силен недостиг на квалифицирани кадри, най-много се търсят специалисти, завършили машинно инженерство, електротехника, икономика, компютърна и комуникационна техника.

Данните са от проучване на БТПП, направено сред нейните членове.

Над 70% от анкетираните прогнозират, че през следващите 5-10 години ще са им необходими специалисти, завършили техническо образование, а 35% хора с икономически профил.

Липсата на среден изпълнителски персонал, също е проблем, който не може да бъде компенсиран от назначаването на инженери. Има недостиг на стругари, фрезисти, шлайфисти, монтьори и др.

61% от фирмите считат, че на студентите са им необходими допълнителни знания. Според тях основните проблеми са в професионалните умения и в уменията за работа в екип. 33% смятат, че на младите хора им липсват езикови знания, а 31% отчитат проблем в липсата на предприемаческо мислене.

41% от работодателите са обучавали допълнително наетите от тях млади хора, заради пропуски при образованието им. Малко повече от половината (51%) също са провеждали обучения на заетите младежи, но поради спецификата на дейност на фирмата.

Когато не могат да открият персонал с подходящата квалификация, основната част от фирмите инвестират в обучения на вече заетите при тях или наемат нови служители, които обучават допълнително, сочи проучването. Само 4% са търсили възможности за назначаване на хора от други страни, а всяка десета фирма е инвестирала средства в технологии, с които да отпадне необходимостта от работно място за съответната дейност.

Основните препоръки, които дават работодателите са свързани с необходимостта от повече практическо обучение, както и съответствие между специалностите, които се учат, с тези, които се търсят от работодателите.