бизнес > бизнес и образование

Д-р Митко Василев: Дуалното професионално обучение в Германия е успешна мярка в борбата с недостига на квалифицирани специалисти

Дефицитът на квалифицирани кадри през последните няколко години продължава да е основен проблем пред бизнеса. От години и работодатели, и синдикати и различни професионални организации обсъждат проблема с липсата на квалифицирана работна ръка и отсъствието на връзка между образователната система и потребностите на бизнеса.

Голяма част от работодателите в България оценяват това, че недостигът на кадри има негативно влияние върху техния бизнес, но само малък брой от тях имат стратегия за справяне с проблема.

Като успешна мярка в борбата с недостига на квалифицирани специалисти в Германия се е утвърдило преди всичко дуалното професионално обучение. То съчетава изучаването на теорията за дадена професия в професионално училище с практическата работа в обучаващо предприятие, така че теория и практика взаимно се допълват и са неразривно свързани.

През януари 2015 г. в рамките на Германо-Българската индустриално-търговска камара бе създаден клъстерът „Дуално професионално обучение“, чрез който ГБИТК подкрепя фирмите при набавянето на квалифицирани специалисти за тяхната дейност, съобщи за exporter.bg д-р Митко Василев, главен управител на камарата. Според него това е от решаващо значение за бъдещия успех на компаниите и сред предпоставките за успеха на малките и средни предприятия.

На 05.10.2015 г. Камарата започна първото пилотно обучение по професията „Фирмен мениджър“ в Националната финансово-стопанска гимназия в София. Проектът за обучение на ГБИТК е планиран за период от две години. Паралелката e съставена от десет обучаващи се, служители на фирмите Интрама Инвест ЕООД, Каолин АД, Пирин-Текс ЕООД, Софарма АД, Софарма Трейдинг АД и  ГБИТК.

„Отзивите от страна и на фирмите, и на обучаващите се са положителни и при интерес ще сформираме и паралелка по техническа професия. Компаниите в България трябва да разглеждат набавянето на кадри като дългосрочна цел, за постигането на която са необходими инвестиции“, каза още д-р Василев.

Предимствата на дуалната система са многостранни. От една страна фирмите могат много по-лесно да предават специфично за фирмата ноу-хау и да си осигурят квалифицирани кадри. От друга, обучаващите се получават солидна основа за своето по-нататъшното развитие, като усвояват обширни знания, които са задължителни в днешния професионален свят. И не на последно място, повишаване нивото на квалификация на специалистите е полза, която влияе положително на цялата икономика на страната.

(Цялото  интервю с д-р Митко Василев четете в сектор Експорт, на страница Пазари)